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山东大齐通信电子有限公司诚聘英才

发布时间:2017-07-17 11:41 来源:未知 作者:admin 浏览:749次

诚聘英才

 

 

 

 

 

山东大齐通信电子有限公司位于美丽的泉城济南,南依泰山,北邻黄河,是一家集“矿用电子产品”研发、生产、销售和服务于一体的高科技通信公司。注册资金1000万,专业从事煤矿井下通信、控制等电子产品设计生产。

 

 

    山东大齐公司拥有国内唯一经政府批准的“矿用通信监控工程技术中心”,是国家批准的首批园区外高新技术企业,省“一企一技术”创新型企业、省“专精特新”企业、省管理提升优秀企业、济南市创新型企业,是国家重点新产品、省创新基金项目承接单位。公司法人董事长参与了我国首个“煤炭机采工作面通信控制装置”(MT/824-1990)标准制定。大齐公司平均每年研发一个系统或三个单项新产品。目前公司拥有系统产品8种,单品40余种,专利9项、软件著作权19项。

 

 

 

 

 

薪资 待 遇

 

 

正式录用待遇:签订正式劳动合同;

 

 

缴纳五险一金;

 

 

享受国家规定的法定节假日;

 

 

待遇:在3500-9000元之间;

 

 

绩效奖金:月度奖金,年终奖。

 

 

福利待遇:外出培训,团队活动,奖励旅游。

 

 

实习期待遇:实习补助1500/月,

 

 

住宿补贴300/月(无宿舍,可协助租房)。

 

 

公司设有内部食堂,提供午餐。

 

 

 

 

 

联系 我 们

 

 

山东大齐通信电子有限公司

 

 

联系人:林主任       联系电话:0531-55512730

 

 

网站:www.sddaqi.com

 

 

邮箱:sddaqidianzi@163.com

 

 

地址:山东省济南市历城区大桥路117

 

 

 

 

 

招聘岗位

 

 

一、电子工程师(基本工资5000+绩效奖金)

 

 

招聘6-10人,本科及以上学历。有VC++,有设计经验者优先。电子设计或电子类相关专业为佳。

 

 

1、按照项目经理下达的产品设计、改进任务,负责产品电路及印制电路图设计;

 

 

2、配合项目经理进行必要的评审、验证和确认,确保产品电路设计满足设计输入的要求;

 

 

3、熟悉arm7,arm9Zigbee

 

 

二、销售工程师(基本工资3500+绩效奖金+提成)

 

 

招聘8-12人,专科及以上学历。能够熟练使用办公软件,会制作标书,懂招标流程者优先。只限男生。市场营销或电子、通信,机械类相关专业为佳。

 

 

1、经总经理授权,负责公司产品市场开拓、销售、货款的回收,确保完成销售、回款指标任务;

 

 

2、电话联系、走访分管区域内客户,及时了解客户需求;

 

 

3、负责与用户的沟通工作,及时掌握用户对产品的反馈意见、满意程度,并迅速传递到公司各相关部门或人员;

 

 

4、负责处理销售合同在执行过程中的变更、异议和反馈,必要时请示分管副总经理决定;

 

 

5、负责公司新产品推广,完成公司、产品宣传工作,树立公司良好形象;

 

 

6、负责客户来访接待、维护良好客户关系;

 

 

7、负责公司产品装箱发货工作。

 

 

三、车间操作工(基本工资3000+绩效奖金+工时奖金)

 

 

招聘12-18人,专科及以上学历。有工作经验者优先。电子类相关专业为佳。

 

 

1、根据生产计划,按班组要求,每天及时完成本岗位任务;

 

 

2、正确理解并熟练掌握本岗位加工组装产品的作业标准要求,以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题 ;

 

 

3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置,每天作好生产过程中的各项记录工作;

 

 

4、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的储存和防护工作。

 

 

四、工程工程师(基本工资4000+绩效奖金)

 

 

招聘6-10人,专科及以上学历。有相关行业从业经验者优先。只限男生。电子技术,通信,市场等相关专业为佳。

 

 

1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标的准备、讲解及用户答疑等工作;

 

 

2、配合销售工程师完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等;

 

 

3、负责产品销售工具的制作和培训,包括行业解决方案、演示材料、客户案例、友商分析等;

 

 

4、负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训;

 

 

5、负责公司销售产品的安装、维修、人员培训、为用户提供优质服务;

 

 

6、负责公司销售产品的质量反馈,负责市场营销信息、相关产品信息的反馈;

 

 

7、负责少量返修件的维修、故障排查;

 

 

8、及时完成公司生产供应部下达的临时工作任务。

 

 

五、总经理助理(基本工资6000+绩效奖金)

 

 

招聘2-4人,本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。行政管理、人力资源等专业为佳。

 

 

1、 总经理工作安排的督促协调;公司制度制定;负责公司人资管理;  

 

 

2、 负责员工关系管理,处理劳资关系,协助总经理建立积极向上的企业文化; 

 

 

3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作; 

 

 

4、 协助公司总经理做一些日常行政的工作。 

 

 

六、人资总监(基本工资5000+绩效奖金)

 

 

招聘2-4人,本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。人力资源、工商、行政管理等相关专业。

 

 

1、 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作;

 

 

2、健全完善人力资源工作流程、制度和工作标准,并检查落实;负责员工关系管理,处理劳资关系;

 

 

3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作。

 

 

七、办公文秘(基本工资4000+绩效奖金)

 

 

招聘2-4人,本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。人力资源、工商、行政管理、中文等相关专业为佳。     

 

 

1、 负责公司人员招聘、面试、入职培训;

 

 

2、 负责员工关系管理,处理劳资关系,协助公司总经理建立积极向上的企业文化;

 

 

3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作;

 

 

4、 协助公司总经理做一些日常行政的工作。

 

 

八、软件工程师(基本工资8000+绩效奖金)

 

 

招聘3-8人,专科及以上学历。熟悉项目管理流程者优先。计算机软件等相关专业为佳。

 

 

1、按照项目经理下达的产品设计、改进任务,负责产品控制程序的编辑工作;

 

 

2、配合项目经理进行必要的评审、验证和确认,确保所设计软件达到预想的控制效果;

 

 

3、熟练掌握VC++VB开发工具,开发环境:EVCVS2008

 

 

4、熟悉数据库;

 

 

5、熟悉网络的基本知识及TCP/IP协议、HTTP协议,熟悉XMLJSON

 

 

九、仓库管理员(基本工资3000+绩效奖金)

 

 

招聘2人,专科及以上学历。有工作经验者优先。电子类相关专业为佳。

 

 

1、熟悉ERP软件的使用。

 

 

2、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。

 

 

3、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。

 

 

4、制定仓库工作计划:制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。

 

 

5、负责分配仓库管理员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。

 

 

6、负责监督处理不良物料和呆滞料。

 

 

7、对各仓库、收发区进行现场监督管理、管理制度的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

 

 

8、签发仓库各级文件和单据。

 

 

9、接受并完成上级交办的其他工作任务。

 

 

十、结构工程师(基本工资6000+绩效奖金)

 

 

招聘3-6人,专科及以上学历。有电子产品或者煤矿通信产品结构设计经验者优先。只限男生。机械设计、机电一体化等相关专业为佳。

 

 

1.负责新产品的结构设计工作;

 

 

2.负责解决生产中出现的问题;

 

 

3.根据市场反馈信息进行设计改进工作。

 

 

 

 

 

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